海墾設計院公司召開業(yè)務模式改革方案職工代表意見征詢會 作者： 發(fā)布時間：2025-09-30 10:50:15 信息來源： 瀏覽量：
2025年9月29日，海墾設計院公司組織召開了業(yè)務模式改革方案職工代表意見征詢會。會上，海墾設計院副總經(jīng)理蔡長彬詳細介紹了公司業(yè)務模式改革方案，經(jīng)營管理部和組織人事部分別對《項目管理辦法》《員工薪酬與績效管理辦法》作了起草說明。隨后，現(xiàn)場參會人員全票通過了業(yè)務模式改革方案。在征求意見環(huán)節(jié)，代表們圍繞改革創(chuàng)新、公司改革發(fā)展的重大問題及職工群眾關切的問題積極建言討論，并提出了寶貴的意見和建議，公司班子成員就各代表關心的疑惑問題逐一答復說明。最后，海墾科技集團黨委副書記、總經(jīng)理、海墾設計院黨總支書記謝春菊同志作改革動員講話。
會議強調(diào)，此次業(yè)務模式改革正值海南自貿(mào)港即將封關運作、改革發(fā)展進入新時代，在農(nóng)墾設計院發(fā)展史上具有開創(chuàng)性、里程碑的重要意義。并提出三點要求：一是要統(tǒng)一思想，凝聚共識。全體員工要深刻認識改革的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到海墾科技集團的決策部署及公司改革具體要求上，共繪改革“同心圓”、同執(zhí)改革“路線圖”。二是要認真組織，規(guī)范運營。盡快完善配套措施，持續(xù)優(yōu)化管理流程形成可復制模式。嚴格落實新制度與工作標準，確保降本增效落地見效。三是要強化責任，確保落實。提高政治站位，健全協(xié)作機制形成“一盤棋”的工作合力。同時，牢牢把握“保障員工權益、激發(fā)內(nèi)生活力”的核心導向，讓改革成為推動公司發(fā)展、惠及員工的民心工程。聚焦年度目標，以“釘釘子”的精神推進降本增效、KIP考核、學習教育鞏固提升等重點工作，奮戰(zhàn)第四季度、謀劃明年工作，以實際成果檢驗改革成效，確保完成上級下達的年度目標任務。
- 返回列表
友情鏈接
海墾集團網(wǎng)站
聯(lián)系方式
傳真：0898-68925626
地址：海南省?？谑薪饓?9號
微信公眾號
瓊公網(wǎng)安備 46010602000773號
全程網(wǎng)絡制作：海南聯(lián)拓科技有限公司